ENQUETES HARCELEMENT
FO refuse les consignes du ministre sur le harcèlement
Le ministère a envoyé dans toutes les écoles en plein congés scolaires, ses consignes concernant la « lutte contre le harcèlement avec passation des questionnaires élèves »
FO a voté contre le Projet de décret relatif à la mise en œuvre d’un traitement de données à caractère personnel dénommé « Enquête harcèlement »
Qu’en est-il :
Une grande journée de sensibilisation au harcèlement devra être organisée entre le 9 novembre et le 15 novembre dans toutes les classes
Pendant deux heures, une grille d’auto-évaluation anonymisée doit être distribuée et remplie par les élèves…
Pour FO :
- le ministre place les personnels en première ligne,
- c’est-à-dire les rendre responsables de la mise en œuvre de son slogan 100% prévention, 100 % détection, 100 % solution
- Or, dans le même temps, ce sont : 2 500 postes supprimés à la rentrée, à grand coup de 49-3, qui s’ajoutent aux 2 000 postes supprimés en 2023 et aux 7 900 postes supprimés dans le second degré durant le premier quinquennat Macron.
POUR FO cela n’est pas ACCEPTABLE car nous sommes ainsi désignés comme responsables, boucs émissaires !
Ici le travail demandé : constitue autant de taches chronophages, culpabilisantes et qui, plus grave, engage la responsabilités des enseignants.
Pour FO, cela ne relève en aucun cas des obligations de service des professeurs, ni des missions statutaires de chacun des personnels.
FO exige :
- le respect de la liberté pédagogique et des contenus disciplinaires : aucune « séance » au contenu à télécharger en ligne ne peut être imposée ;
- l’abandon des dispositifs chronophages qui visent à engager la responsabilité des personnels (distribution de la grille d’auto-évaluation, analyse et remontée des données, élaboration des « mesures visant à lutter contre le harcèlement »…)
- l’abandon du programme Phare et le respect des obligations réglementaires de service et des statuts
FO invite les personnels à se réunir dès la rentrée, à s’organiser collectivement pour refuser ces consignes, et formuler leurs revendications en terme de besoins en personnels.
FO s’adresse aux autres organisations syndicales pour refuser en commun ces mesures et donner une consigne syndicale aux personnels.
