200 millions sur la table au lieu de 500 millions promis et qu’il faudrait au bas mot 10 milliards d’Euros… Cherchez l’erreur !!!
Le ministère suite au projet de contre-réforme des retraites, a présenté plusieurs mesures financées par la première enveloppe de 500 millions d’euros de l’éventuel Projet de Loi de Finances de 2021 et portant presque uniquement sur des indemnités et non pas sur une revalorisation du point d’indice gelé depuis 2010…
Quatre exemples ont été donnés aux syndicats et ne se chiffrent qu’à 200 millions d’Euros et non pas 500 ??? Le restant serait donné aux enseignants qui accepteraient des contreparties, toujours de manière indemnitaire, consistant en des tâches supplémentaires comme si les enseignants ne croulaient pas déjà sous les tâches diverses en plus de leur métier d’enseignant. Et selon Blanquer, cette somme permettrait de mettre l’accent sur une prime de niveau variable en fonction des échelons, sur le renforcement de la formation pendant les vacances, une hausse du taux d’accès à la hors-classe et le remplacement de courte durée dans le second degré (à ce sujet, rien de prévu pour améliorer le remplacement dans le premier degré). Quatre exemples pour les Professeurs d’École :
- Le premier scénario prévoit une prime aux échelons 2 à 5 allant de 157 à 64 € nets par mois et ne toucherait que 14% des enseignants : échelon 2 : 157€ net par mois, échelon 3 : 149€ net par mois, échelon 4 : 128€ net par mois, échelon 5 : 64€ net par mois, rien pour les autres !!!
- Le deuxième scénario prévoit une prime aux échelons 2 à 6 allant de 128 à 49 € nets par mois et ne toucherait que 23% des enseignants : échelon 2 : 128€ net par mois, échelon 3 : 128€ net par mois, échelon 4 : 92€ net par mois, échelon 5 : 71€ net par mois, échelon 6 : 49€ net par mois, rien pour les autres !!!
- Le troisième scénario prévoit une prime aux échelons 2 à 8 allant de 114 à 14 € nets par mois et ne toucherait que 44% des enseignants : échelon 2 : 114€ net par mois, échelon 3 : 114€ net par mois, échelon 4 : 64€ net par mois, échelon 5 : 57€ net par mois, échelons 6 et 7 : 35€ net par mois, échelon 8 : 14€ net par mois, rien pour les autres !!!
- Le quatrième scénario prévoit une prime aux échelons 2 à 8 allant de 114 à 14 € nets par mois et toucherait 76% des enseignants : échelon 2 : 114€ net par mois, échelon 3 : 92€ net par mois, échelon 4 : 71€ net par mois, échelon 5 : 49€ net par mois, échelon 6 : 35€ net par mois, échelon 7 : 21€ net par mois, échelons 8 à 11 : 14€ net par mois l’équivalent de 9 cafés par mois ou un seul plat du jour !!!
Au total, pour chaque exemple il s’agit d’une enveloppe de 200 millions d’euros.
Le ministère propose aux enseignants d’augmenter leurs revenus en acceptant une nouvelle tâche : une formation sur leur temps de congé. Le budget prévu en 2020 pour cette formation est de 30 millions d’Euros.
En consacrant 200 millions à cette mesure, Blanquer envisagerait d’imposer cette formation obligatoire de 5 jours sur le temps de congé pour tous les enseignants du premier degré.
Le SnudiFO s’oppose totalement à cette pseudo-revalorisation sous forme de primes et une fin de non-recevoir à cette dernière mesure la conditionnant.
En continuant de conditionner la question salariale à celle du régime de retraite par points alors que le Conseil d’État l’a jugée inconstitutionnelle, le ministre continue de se moquer des enseignants avec ses promesses de revalorisation sous contreparties.
SnudiFO revendique le budget NÉCESSAIRE pour rattraper les pertes de pouvoir d’achat importantes de ces dernières années et une augmentation de salaire réelle pour nous mettre au niveau salarial des autres pays européens et le retrait du projet de la contre-réforme de retraites à points
